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南理工发布2018年自主招生方案,招生计划为200人

2019-10-18 12:35 来源:宣城新闻网

  南理工发布2018年自主招生方案,招生计划为200人

    近年来,检察机关推动打击和预防网络犯罪力度持续增强。  “十一”黄金周对吴小波来说,已经是一年最长的假期了。

  (七)承担机关统战工作,发挥党外干部和人才的积极作用。要促进基础研究、应用研究与产业化对接融通,鼓励更多企业进入基础研究,发展科技中介等服务,加快创新成果有效转化。

  但整体而言,智慧养老作为新兴业态,尚处于初级阶段,其培育发展仍然面临着诸多挑战。加快编制全球引才发展策略。

  截至目前,我省入选国家“万人计划”专家已达113名。  “老中医”嘘寒问暖“李时珍孙女”网上问诊  今年5月,阎女士在微信朋友圈看到一则调理身体的广告,曾大病过一场、身体不好的她抱着试一试的念头,通过扫公众号的二维码加了一个微信名为“××养元”的人为好友。

  秘诀之三:勤于学习。

  各派出单位要关心援藏专业技术人才,做好跟踪管理和服务保障等工作。

  各地各部门注重把更多精力用于人才工作、把更大财力投向人才项目、把更强力量配到人才部门,识才爱才敬才用才蔚然成风。老龄事业加快发展中共十九大报告强调:积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展。

  (作者系上海社科院人力资源研究中心副主任、研究员)

  三是《办法》强调了残疾人服务机构应当依法登记的要求。在推进基层实用型人才培养方面,我省将强化城乡基层医疗卫生机构中医药人员岗位培训,对乡村医生进行中医药专业知识与技能轮训。

  我们欢迎海外各类人才加入中国创新创业“方阵”,共享发展机遇和创新成果。

  三、对党员进行教育、管理、监督和服务,提高党员素质,增强党性,严格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。

  因此,中国需继续进行去库存、去产能与去杠杆等结构性改革,加快创新发展的步伐,并且通过机构改革,强化部门职能与效率,配合社会与经济发展需要。近年来,省委省政府不断创新人才发展体制机制,优化人才发展环境,相继出台一系列人才政策,促使各类人才活力充分释放。

  

  南理工发布2018年自主招生方案,招生计划为200人

 
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如何用5年时间让收入增长10倍?

  对投资理财感兴趣的朋友,都知道一本叫做《富爸爸穷爸爸》的书,作者罗伯特清崎在书中用了一个很经典的“ESBI象限”来解释:富人与穷人从赚钱的方式来看差在哪里。
 


  不同象限的人思考财务问题的方式有着明显的差异,根据罗伯特清崎在文中的讲述来分析,想成为有钱人,就要努力让自己站在B象限(成为企业家,拥有一个可以为自己赚钱的系统)或者I象限(成为投资人)。

  花卷君认为,迈入B或I象限的门槛还是挺高的,然而我们中的大多数,尤其是年轻人,都是位于E象限的雇员(打工者)也就是作者在书中描述的那类很难赚到大钱的人。听起来有点沮丧对不对?想到自己早出晚归勤勤恳恳的为老板打工,居然难以成为有钱人?!不!甘!心!带着些许不服和疑问,花卷君采访了几位已经迈入有钱人队伍的职场牛人,他们虽然也是站在E象限的打工者,但是,通过短时间内让收入翻倍(5年翻了10倍以上)实现了财富的快速积累。怎么做到的?如果我也能5年收入翻10倍的话,给人打工又何妨?

  Eric张(男28岁)

  职业经历:金融专业本科毕业后在一家投资担保公司做担保顾问,3年后跳到一家证券公司做质控经理,5年内年薪收入由10万+跳涨到100万+。

  一心想去金融行业求职的Eric,由于没有“名校研究生”这块敲门砖,一些热门的公司进不去,就从一家门槛不高的投资管理公司入行,做起了担保顾问的工作。这份工作又忙又累还要频繁出差,不算是份能赚钱的好差事,好在Eric耐得住磨炼,在工作的第3年,遇到了一个让收入跳涨的契机被跳槽到证券公司的前主管以4倍的薪资挖走了。此后,Eric由担保顾问转去证券公司做了质控经理,1年后又转岗做了投资经理,拿到了人生的第一个百万年薪。

  很少有人能跳槽一次就实现收入10倍的涨幅,从这一点上看,Eric的运气真是不错,遇到了一位有“钱”途的伯乐。但除去运气的成分,Eric能被挖走也与他显而易见的业务能力有关,有句话叫做“上帝想伸手拉你一把,也得先让他看见你才行”。Eric在公司里的业务能力一直很突出,办事又靠谱,深得领导信任,并且,多年坚持学习的习惯,让他积累了券商行业的从业技能,这些因素综合在一起看,好的机遇能降临在他的头上,更像是件水到渠成的事。

  李牧(男 32岁)

  职业经历:金融专业研究生毕业后在一家研究所做研究员,1年后跳槽到保险行业做投资经理助理,3年后跳到基金公司做基金经理,5年内年薪收入由7万+跳涨到100万+。

  对于自己起薪6K,5年后就拿到百万年薪的经历,李牧归因于“很多拿高薪的人都是因为站在了风口,赶上了形势,顺势而为的结果。”

  “我刚做债券研究员那会儿这个行业还很冷门,也很辛苦,做的人并不多,08年金融危机后,债券业就火了,我就顺势从研究员跳到了投资圈,之后又跳到了基金公司,在基金公司拿个百万年薪并不是难事。每个行业都有他的发展周期,发掘先机,早入行,就有可能改变你的收入轨迹,实现收入的跳涨。”

  依花卷君对他的了解,除了善于把握时机,他还有很多“成功的基因”(明显的优点),比如勤奋,比如好学。李牧非常爱看书,看的也很快,经常在出差的途中一天就看完一本书;他还特别重视自我管理,对自己要求严格,非常理智;更难能可贵的是,他善于自省,在浮躁的金融行业,即使年薪过百万,仍多年保持低调稳健的个人风格。“只是为了高收入而做这行的往往觉得比较辛苦,好在我非常热爱自己所做的事,也更容易做出成绩。对于想拿高薪的人来说,热忱和收入是正相关的。”

  Cindy陈(女26岁)

  职业经历:在广告公司做设计助理,半年后跳到平面媒体做美术设计,3年后跳到互联网公司做设计主管,5年内年薪收入由4万+涨到40万+。

  艺术设计专业毕业后的Cindy在一家广告公司做设计助理,半年后经熟人介绍跳到了一本业内TOP5的时尚杂志做美术编辑,由于第一份工作起薪低,TOP5的时尚杂志工资很高,这一跳收入就翻了3倍。之后的几年,工作之余,Cindy在一些设计论坛上很活跃,加入了一些设计师圈子,经常分享自己的作品和研究观点,还被群友们推荐成了群主,“没想到我的爱好居然为自己带来了工资之外源源不断的收入,有好多群友因为喜欢我的设计风格来找我做兼职。”

  Cindy认为对于自己这种“手艺人”而言,接私活儿非但不会影响本职工作,反而会促进自己专业技能的提升,因为见多识广,创意想法会更多元。“我多年保持双份的收入,后来,互联网行业很热收入很高,也是通过一位群友的推荐,我去了一家互联网公司,工资和福利都很不错,所以这5年下来,收入很轻松就翻了10倍不止。在自己擅长的领域深耕细作,多交朋友,混同行业的圈子,我认为这些对提高收入都很有帮助。”

  Cindy的高收入一定程度上源自她工作之外的积累,比如加入小圈子,在圈子里形成了一定的影响力。依靠“跳槽涨薪+赚外快”双管齐下来实现收入的暴涨并不是主流方式,但对于拥有一技之长,依靠经验和创意吃饭的人来说,也许还不错。

  做这个选题时接受采访的不止以上三位,总结梳理后,花卷君很想轻松的告诉大家,作为E象限的打工者,只要踏踏实实的在一家公司里吃苦耐劳,熬个几年,就可以感动雇主拿到满意的年薪。但事实是,每个行业都有周期,都会面临被迭代的尴尬,努力只是一方面,不能保持学习以及不会聪明的跳槽,都很难实现收入的跳涨。另外,如果你选的行业不对,或者努力的方向是错的(比如,去做自己明明就不擅长的事),在短板上努力,恐怕只会越努力越穷。

  想在5年内收入增长10倍,除了要有点运气,还有些过来人的建议可以给你:

  Tips:

  有句话叫做勤奋的人可能挣不到钱,但不勤奋的人是一定挣不到钱的。

  虽然“爱跳槽的”不如忠诚度高的好,但是,想让收入有暴涨,还是跳槽来得快。

  高收入=运气+勤奋,对于想快速实现工资翻倍的人来说似乎是句真理。

  有句话叫做“站在风口上,猪也能飞得起来”,顺势而为,抢占先机,有可能让收入轨迹直线上升。

  业内的口碑很重要,重要的事情说三遍。想让伯乐发现你是个人才,你得先是个人才,最好还拥有一些可以推荐你去目标企业的人脉。

  想要实现职业理想,一条直线走不通的时候,可以选择迂回前进的方式,而不是放弃。比如,入行门槛高,可以先从低门槛的公司入行,再换公司、再转岗等。

  保持学习,不给自己的职场发展过早设限。

  最后,如果你励志要挣大钱,就去做自己真正热爱的事!

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